HR Business Partner: Generalista de RRHH, coaching, relaciones laborales, análisis de procesos, asesoramiento integral de HR.
Diagnóstico Organizacional: Recolección de datos, experiencias, culturas, métodos, procesos de una empresa, Plan de Acción para mejorar el desempeño corporativo
Evaluaciones de Desempeño: Programa, seguimiento y capacitación para su implementación.